その結果優秀な人材を確保できないと
「なんのことだろう?」と思う者が大半だろう。 これは新卒既卒問わず新人採用を一任されている人事担当である私が面接時に言う嘘である。 弊社は愛知県名古屋市中区栄に所在地を...
その結果優秀な人材を確保できないと
それがまたそうでもないのだ。 まあ何事にも100%はない。間違いなく優秀な若者を採り逃しているだろう。 しかしながら人事採用にはフィルタリングが必要なのだ。ある一定の判断基準...
弊社は弊社は弊社は弊社は弊社は弊社は・・・・・・・・・・・・・・・・・昼食は社内で行う行う行う行う行う行う・・・・・・・・・・・・・・・・・ 御社を辞退して正解だわ、み...
女性社員が少なくなりそうなやり方だな
そもそも男性の方が応募多いし大した影響はない
「私は職務を全うしているだけだ」 最後決めたつもりかもしれないが、俺達みたいなみじんこ相手に弊社だなんてへりくだらなくていいぞ? 読んでて恥ずかしいわ。。。。 もう少し文...
要するに、人事はこんなクソばかりだし、来るのもクソで、クソでできてる、こんなクソ会社ばっかだから、就活とか面接とかするだけクソ無駄。ということがいいたいのかにゃ?
つまりお前の会社の利点はその位置しか無いってこと? 残ったのは他に行けなくて仕方なく、って人だけ、ってことじゃん?
「仕事終わった後にまっすぐ家に帰るのを義務付ける会社」ってブラック臭しかしないんだけど、辞退しない2割の判断能力大丈夫か? 真面目なんだろうけど頭は悪そう・・・
建前を判断できるかのテストなんだろ
ってか「弊社」の採用についてこんなことろに書いても大丈夫なのか? それともこれも職務を全うして云々(ドヤ顔)なのか。