こーゆーことやってっから新卒で入ってきた奴が基礎がなってなくて使えねーんだよな‥‥‥。人事のクソがしたり顔でいろいろ言ってるけど、大企業ほど人事はクソだからな。
一本釣り限定、紹介者なしはよほど飛び抜けてない限りお断わり、っつー活動ができれば採用側もずいぶん楽ができるんだが。
うんざりだ。
Permalink | 記事への反応(2) | 23:08
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んなもんそっちの都合だボケカスが。 こちとら状況に自分を最適化しただけだ文句あるか。文句あるなら採用の仕方変えるっつの。 生きなきゃならんのだから戦術くらい考えるに決まっ...
お前が悪いとは言ってない。俺が目の届く範囲の奴等は責任持って部門まで送り届けるよ。
言葉がやわらかくなっててワロタ
いや、元増田はそもそも能力高い。 経験したことをこれだけ言語化出来る奴なら欲しい。 話してる内容が嘘だとわかっても、これだけやれれば採用する。