2010-12-29

http://anond.hatelabo.jp/20101229133051

男だと、辞めた理由が人間関係とか忍耐がないとか根性がないとか

ネガティブに見られがちだけど、女性場合って、出産で一時休んでいたとか

子育てをしていたとかいろいろ理由がある。

男女関係なく、納得いく理由があるかどうかじゃね?

男でも、例えば会社を辞めて親の介護をしてました、とかいろいろ理由があれば問題ないわけだし。

記事への反応 -
  • 30代半ばだと圧倒的に女性の方が正社員になりやすい気がする。 男だと、辞めた理由が人間関係とか忍耐がないとか根性がないとか ネガティブに見られがちだけど、女性の場合って、出...

    • 男だと、辞めた理由が人間関係とか忍耐がないとか根性がないとか ネガティブに見られがちだけど、女性の場合って、出産で一時休んでいたとか 子育てをしていたとかいろいろ理由...

      • いや、男の30代半ば正社員だといい加減役職付く頃だし いくら離職していた理由があろうと、その年でろくに職歴が無い男を最下層ヒラとして雇うのはハードル高い(他の男性社員との...

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