2010-12-27

http://anond.hatelabo.jp/20101227075109

年齢関係無くスキルレベルだけで給料決めればいいんじゃないの?

年いってようが新卒レベルスキルだったら新卒給料で雇えばいいじゃん。

他の業界にいただけでスキルセットが違うだけ、なんてケースが多いんだから

(無論そのスキルセットに何かしらの貢献を期待するならその分給料出すべきだけど)

記事への反応 -
  • 46 : アイスバーン(チベット自治区):2010/12/26(日) 00:56:33.85 ID:r8zQ6lg8P >>17 年齢くらいは書けよと思うんだが アメリカの履歴書に年齢なんて書かないし、書いてはいけない。 理由...

    • 面接する側ですが、年齢欄はキャリアやスキルが不足している時に、ああまだ若いからしょうがないよね、というポジティブな方の判断材料に使ってるよ。必ずしも歳いってるかどうか...

      • 年齢関係無くスキルレベルだけで給料決めればいいんじゃないの? 年いってようが新卒レベルのスキルだったら新卒の給料で雇えばいいじゃん。 他の業界にいただけでスキルセットが違...

      • いやだからそれが年齢による差別なんでしょ?

        • そう。そのとおり。 若いんだから伸びるかもというのは、裏をかえせば、 年を取っていると、同じスキルでも仕事がもらえない。という高齢者差別になってるからNG。

    • 下を見て安心しろっていう話でもなく単に豆知識なんだけど 中国なんて履歴書に民族を記入する欄があるんだぜ

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん