2010-12-23

http://anond.hatelabo.jp/20101223221106

注意した結果、相手の行動が矯正されるのであれば無理に怒ることなくね?

矯正されないような奴に対してだけ怒ることも選択肢に入れて考えればいいじゃん。

相手なりに対応を変えるのは当然のことなんだし。

とりあえずコーチングの本何冊か読んだり、コーチングコーチを受けに行くのも手だよ。

コーチング重要ポイントも相手をタイプ別に分類して、相手なりに対応を変えることなんだ。

しか自分タイプも考えて、自分にあったやり方も考えるんだ。

記事への反応 -
  • 人を怒れない。 部下を怒れない。 気の弱そうな年下の部下ですら怒れない。 変な嫌味をいって攻撃する程度。 情けない。

    • 注意した結果、相手の行動が矯正されるのであれば無理に怒ることなくね? 矯正されないような奴に対してだけ怒ることも選択肢に入れて考えればいいじゃん。 相手なりに対応を変える...

    • 信じてもらえんかも知れんが今日(というか昨日)の俺の増田での書き込み全部。 http://anond.hatelabo.jp/20101223234141 http://anond.hatelabo.jp/20101223233606 http://anond.hatelabo.jp/20101223232917 http://anond.hat...

    • 人や部下を怒るっておこがましくないか? 変な嫌味をいって攻撃するのっておこがましくないか? 怒ったり攻撃したりってただの自己満足なんだよね。いくら理に適っていたとしても...

    • 別に間違いを指摘して ちゃんとしろっていえばよくないか? やり直しさせればいいだろ 怒鳴るだけが起こることでもないと思うが

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