その人が自社にとって価値があるかないかを、雇う前に確実に判断できると言い切れるなんて、すばらしい企業ですね。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:34
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はあ? あんな数字鵜呑みにして職がないだのニートになる理由ができただの抜かしたり、たかが就活で欝になりましただのほざく奴らのどこに価値があるんだ?書いてみろよw