ここにぶらさがる。
いやね、一般の会社員や公務員だったら納得するのよ。
一時休んだって、その先また働く。
ゼロから教育するよりは教育費かからないし、会社としてもメリットがある。
実際に一緒に仕事をする立場としてもメリットはある。
でも、首長は違う。任期が切れたらそれまで。（再選もあるけれども）
いわば「任期中ちゃんと働きます」という契約なわけで。
それを「任期中だけど休みます」というのは違わないか？
時短はまだわかる。短い時間で仕事をこなしてくれればそれはそれでいい。
休んだら、その間の公務どうすんの？
1ヶ月くらい休んでも問題ないような首長なんていないっしょ？
副長がいるから大丈夫というなら、お飾りの首長なら、いらない。副長だけでいい。
お飾りをわざわざ税金払って雇っておく意味ない。
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