2010-09-04

anond:20100816103351

地球の反対側からゴクロウサン

記事への反応 -
  • 問題は新卒偏重ということではないのだが

    最近の就職活動に関する報道を見ていると、新卒と既卒では企業の採用方法が違い、結果として大学を卒業するまでに就職が決まらなければその後の就職活動は何かと大変だそうだ。そ...

    • anond:20100816103351

      地球の反対側からゴクロウサン

    • http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

      全然的外れだ。 とにかくまず先に、企業側が人をさっくりと解雇できる事を実現するのが先。 なんでこう、一部分だけ取り出して、外最高、中最悪とかいうのかね。

    • http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

      やっぱ外資はその辺いいよなあ。 日本企業のクソ年齢制限とかマジ死ねばいいのに。

    • http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

      結婚するということがどれだけ大変なことなのかわかっていない 子作りするということが、子育てするということがどれだけ大変なのかわかっていない 会社が新卒に求めるもの、それは...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

      企業が解雇する自由があれば、新卒なんて全く採用しなくなるよ。 オレはもちろんそうすべきだと思ってるけど、「シンジユーシュギ絶対反対」とか喚くキチガイサヨクと民主党がねえ...

    • 【新卒至上主義】「卒業後数年は新卒」提言へ

      日本学術会議の検討委員会(委員長=北原和夫・国際基督教大教授)は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊...

    • http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

      典型的な日本のメーカーに勤めてるが、家族構成を面接で聞いてそれで差別するなんて想像もできないけど。あなたがそういう目に遭ったことを疑うつもりはないが、まるでそんな個人...

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