2010-08-16

http://anond.hatelabo.jp/20100816103351

全然的外れだ。

とにかくまず先に、企業側が人をさっくりと解雇できる事を実現するのが先。

なんでこう、一部分だけ取り出して、外最高、中最悪とかいうのかね。

記事への反応 -
  • 最近の就職活動に関する報道を見ていると、新卒と既卒では企業の採用方法が違い、結果として大学を卒業するまでに就職が決まらなければその後の就職活動は何かと大変だそうだ。そ...

    • 全然的外れだ。 とにかくまず先に、企業側が人をさっくりと解雇できる事を実現するのが先。 なんでこう、一部分だけ取り出して、外最高、中最悪とかいうのかね。

    • やっぱ外資はその辺いいよなあ。 日本企業のクソ年齢制限とかマジ死ねばいいのに。

    • 結婚するということがどれだけ大変なことなのかわかっていない 子作りするということが、子育てするということがどれだけ大変なのかわかっていない 会社が新卒に求めるもの、それは...

    • 企業が解雇する自由があれば、新卒なんて全く採用しなくなるよ。 オレはもちろんそうすべきだと思ってるけど、「シンジユーシュギ絶対反対」とか喚くキチガイサヨクと民主党がねえ...

    • 地球の反対側からゴクロウサン

    • 典型的な日本のメーカーに勤めてるが、家族構成を面接で聞いてそれで差別するなんて想像もできないけど。あなたがそういう目に遭ったことを疑うつもりはないが、まるでそんな個人...

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