2010-08-04

http://anond.hatelabo.jp/20100804124304

障害者雇用対策としては、まず、企業に対して、雇用する労働者の1.8%に相当する障害者雇用することを義務付けています(障害者雇用制度)。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha.html

企業が大きくなると障害者枠という物があるので、相手が大企業であれば必ずしも不利という事でもない。

疾病にもよるけどな。

記事への反応 -
  • お前の病歴は誇れるものなのか? 誇れないだろう。悔しいだろう。 そうだ、病歴というのはマイナス要素以外の何物でもない。 そんなもん書いてる暇あったら健常者の皮かぶる努力...

    • 障害者の雇用対策としては、まず、企業に対して、雇用する労働者の1.8%に相当する障害者を雇用することを義務付けています(障害者雇用率制度)。 企業が大きくなると障害者枠...

    • うんち我慢中毒なんですけど病歴に入りますかね?

    • 知り合いの小6の女の子が、病気になっちゃった。 それまではふつうの生活をしていたんだけど、なんか遺伝子系? っていうか、ミトコンドリアかなんかの異常で、目は見えなくなる...

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