2010-07-13

http://anond.hatelabo.jp/20100713210603

法律違反書いた増田だけど、あくまでも、雇用側のことだから元増田が気にすることはないよ。

 

いいじゃん、業務委託でも何でも、一度、連絡しなよ。

迷惑かどうかは、雇う側が決めることで、ダメなら解雇だし契約破棄だし、気にすること無いよ。

使ってみたらダメだったを、迷惑と考えていたら、採用なんてできねーよ。気にしないで+節度は守って応募しなよ。

記事への反応 -
  • 法律は守れ 最低賃金という法律があるので 東京なら時給 791円未満は違法だ。 業務委託 作業場所オフィス 委託費用 1円にしろ ※業務委託に関する法律は、それはそれで守ってね

    • 発端の増田ですが、私ははじめ労働ではなく業務内容の確認や見学を考えていました。 なので「様子見」という表現はおかしいですね。すみません。 語弊を招く表現を使ってしまい申し...

      • 法律違反書いた増田だけど、あくまでも、雇用側のことだから元増田が気にすることはないよ。   いいじゃん、業務委託でも何でも、一度、連絡しなよ。 迷惑かどうかは、雇う側が決...

      • えと、無料で現場を見たらそれはスパイ行為に等しいわけだが? それに、あえて言わなかったけどトレーニングコストとか考えたら労働力ではない人間を抱えているだけで給料ゼロでも...

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