組織的に支援していかない限りは底上げは無理なのに
会社は個々での自発的なレベルアップを望んでいます。
一部社員はたしかに自分で勉強して向上していきますが
勉強をせざるを得ない状況に置かないとなにもしない人も居ます。
優秀な人を雇えて、使えない人は捨てられる会社ならともかく
一般的なSIerでは自発的に学ぼうという人はあまり居ないのではないでしょうか
そもそも日々の業務におわれてなにも出来ない方も多々いらっしゃると思います。
会社が社員のレベルアップを支援出来る環境を作ることが
技術力向上につながるものだと考えています。
以上、愚痴でした。
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