報酬を現金でもらえるなら、出来る限り現金にしてもらいたいと思うだろう？「現金で貰うと損だ」という状況をつくってはじめて効果がでる。
これって単なる賃下げだろ。
増田の主張は、言い換えれば会社の交際費を従業員に負担させることに他ならない。
それに、労働の対価として現金を渡さないのは労働基準法違反。
（賃金の支払）第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
（賃金の支払）
第24条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:25
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これって単なる賃下げだろ。 増田の主張は、言い換えれば会社の交際費を従業員に負担させることに他ならない。 ぜんぜん違います。 それと従業員の生活費を交際費として計上する...
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