雇用政策を考えてみた。
零細企業が考える、新たな雇用を生み出すための政策。
◎新規に雇用する社員の社会保険の会社負担分を3年間免除。但し、MAX3名以下/1社まで。
企業規模は問わず、とにかく3名分までの社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金など）の会社負担分を免除してはどうだろうか？
これだと、制度としては非常に単純だし、会社への恩恵もかなり大きい。
本人負担は従来通りだけど、あらゆる会社がフルタイム従業員を雇用しやすくならないだろうか?
3年とか、3名とかは適当な数字。予算規模に合わせて上下あるかとは思う。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:59
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社員3名の会社がべらぼうに集まったＪＶという形式が増えるだろうな。 俺ならそういう抜け道を使う。 雇用対策そのものよりも、ＢＩなどによって生活の心配そのものが減れば、自然...
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