2009-11-28

http://anond.hatelabo.jp/20091127154406

厳しいよー。ただでさえアメリカ経験重視で新卒にはつらいのに、この不況期だからね。経験が無ければ職に就けないけど、職に就かなければ経験を積めない、じゃあどうすればいいんじゃ、って感じだよね。

ただ、新卒が特別扱いされないということは、卒業後すぐに職が見つからなくても何らかの方法でスキルを上げて何度でもチャレンジできるということでもある。多くの会社は通年採用してるしね。だから、何でもいいから新卒で職ゲットしなくちゃ、というよりも、卒業後も見据えてどうやってスキルを得て行くか、という方向で考えるインセンティブがあるね。

記事への反応 -
  • http://job.mynavi.jp/conts/saponet/businessreport/column/4/4.html 雰囲気がよくわかる。 「現代の学生達は、これからの人生で何度も転職を繰り返し、ステップアップをしていかなければならないので...

    • 厳しいよー。ただでさえアメリカは経験重視で新卒にはつらいのに、この不況期だからね。経験が無ければ職に就けないけど、職に就かなければ経験を積めない、じゃあどうすればいい...

      • 日本でも中小企業は中途採用多いのに新卒採用は大企業のみの議論ばかりなきがする。すでに大半の人は中小企業で働いてるし3割くらいは非正規なのに。

    • こういう話もありま砂。 ttp://yokichi.com/2009/11/post-239.html アメリカの2008年9月から2009年9月の12ヶ月の雇用状況の話だが、この間に、無職の人口が600万人増加した。ここですごいのは、5700万...

      • このブログの人すげーな。この行動力は俺には真似できそうにない。 つっても大抵の事は当初無理だと思ってもそのうち何となくできるようになるもんだから、これもやろうと思えばで...

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