まぁ少なくとも大まかに言って、グローバルな(他社でも通じることを念頭に置いた)スキルなのか、ローカルな(社内でうまく立ち回ることを主眼に置いた)スキルなのかで全然内容が変わってくるんじゃないかな。俺は4年目だけども。
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増田のいうローカルなスキルが強く求められる会社(いわゆる大企業的な企業)において 将来の転職を念頭においたグローバルなスキルを身につけるにはどうすればいいだろうか?
可能な限り若いうちに、早くから(グローバルな)スキルを身につけられる機会に恵まれた会社に転職する。 個人的にはこれに勝る方法は無いんじゃないかと思う。スキルの具体的な内容...