質問するのは新人の仕事だろ？
そのくらい社会人なんだから自分でなんとかしろよ。
というのは簡単ですけどね。
代わりの人間がすぐに見つかるような職場ならともかく、
普通の企業だったら、ちょっと使い勝手が悪くても
一人前に育てないといけないわけで。
つきはなして自分で考えさせるのも一つの方法だけど、
2つ目のエントリみたいに誘導してあげれば、
一人前になるまでのスピードも速ければ、
新人君自身の精神衛生にもいいわけで。
少なくとも決して新人君を甘やかしているようには思わないです。
合理的。
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