仕事が終わらないときは、臨機応変に時間のばして対応するか、優先順位変更して対応するかだよね。
残業一律禁止にしないと、なかなか仕事の優先順位決めしなくて意味のない仕事をしがちになるから、その意味で残業の一律禁止は良いと思うよ。
毎日だいたい同じ量の仕事にするのが、事業を安定して回していく会社ではそもそも重要だし。
ベンチャー・コンサル・トレーダー・クリエイター系は基本的に別の話になるけどｗｗ
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何時以降残業禁止！とやって無理矢理帰らせるのもどうかと思う。仕事って毎日同じ量あるわけじゃないだろうに。機械じゃなくて人がやるんだから調子の良い悪いもあるだろう。 状況...
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