2009-07-10

デキルオトコ.

我が社でもそろそろ法律に強い人間を導入しようということで、

職場に新しく男性社員が入ってきた。前歴はITベンチャー会社を立ち上げた経験もある人材だ。

一緒に仕事をしていて気づいたことがある。

やたらと横文字を使いたがるのだ。

ソリューションコンピテンシーフロントオフィシャルコンプライアンス…。

何となく言いたいことはわかるのであまり気にも止めなかった。

多分この人とは合わないだろうなぁと思い、精神面では絶対に信用しないことにした。

ところが、1年ぐらい一緒に仕事していたら、向こうはこちらを信用なさったらしく、

2人で会議をしているとプライベートなことまで喋るようになった。

といっても彼が一方的に喋るだけで、こっちは一切話さず相槌を打つだけなのだが。

(100人にも満たない会社なので2人で会議は特に珍しくない。)

どうも聞いていると、腰掛ぐらいにしか今の仕事を思っていない模様。

昨日休んだのは別の会社面接に行ってきたとか。

ITベンチャーじゃうんぬん、会社立ち上げたほうが絶対楽だとかうんぬん。

人事課でそれなりの立場の人間に、そんなこと喋っていいのかねこの人。

そんな彼と会社規定について話している自分が滑稽で仕方ない。

辞めることを常に考えてるような人間を信用して仕事できるかよ。

早く辞めてくんねーかなぁ。

  • 元増田が無能な社畜であることだけはビンビン伝わってきたよ。 今の仕事にこだわってない奴に対して「人事でそれなりのボクチンにそんなこと言っていいのかあ!」だってよ。爆笑。 ...

    • 確かに横文字がちょっと常識レベルのものばっかりだなw やたらと「ヴァリューが」とか言い出すコンサル臭のする奴は確かにウザいが。

      • >ソリューション、コンピテンシー、フロント、オフィシャル、コンプライアンス…。 他のはともかくソリューションだけは許せない。 ソリューションという言葉が自分の美的感覚に...

  • 仮にも人事の人間であるなら、内容をより的確に伝えるためにと使っている語彙をとらえて 否定するって、マズイんじゃないの? おまえの頭が古いだけかもしれないよ。どっちにして...

  • 中途採用で入ってくる社員だと、そういう人も結構いるのかな。。。 まぁ、一時的に新しい風が吹いたんだと思えばいいんじゃない?

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