遠い海にきてしまったCOO

２０日間で解雇で予告解雇金をもらうとか・・・。

しかし試用期間中であっても、労働者が入社して14日を超えている場合には、解雇予告手当てが必要になります。

わかっててやっているのか、わかっていなくてやっているのか。

14日目を経過したところから、休みだしたってことか。

微妙だな、おい。普通だったらもらえねえし、もらわねえよ。

COOからしてみれば金はとられるわ、ブログは炎上するわ、ふんだりけったりだね。

とんでもない悪玉をつかんでしまった気分だろうよ。

解雇されたというのが、実は勤務２０日目でのことでした！なんていったら見方がかわらざるを得ない。

入社２０日目に３日休んだら来なくていいっていわれたのだったら、普通だったらそれ解雇された言わないし。

しかもそんな状態で起業とかあぶなっかしいにも程があるよね。

休んだほうがいいとおもうよ。

もっともこの会社も代表取締り２人もいるし、

ひねりつぶしてやるとか言ってるし、どっこいだとは思うんだけど。

2009-06-17