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例えば、400億円突っ込んで、社内基幹システムをSAPで置き換えます、
なんて云ってるメーカとかもあるが、到底ムリなわけで。
上流はコンサルをじゃんじゃん入れて、ABAPerもできる人を入れないと
できっこない。となると、社員はなんだ、、プロジェクト管理もまともに
できないし、技術もない、業務も分からない、どうにもこうにもどうしようもない。
だいたい、どこでもそんなものなのだよね。
たとえプログラマとして優秀な社員だったとしても、そういう役割としては
置いてもらえず、PMPとかとって、管理しろ、としかいわないわけだ。
ああ、終わってるな、と。せめて自分だけは何とかしないといけません。
もう日本のメーカーのほとんどに、担当者は居ない。 製品のメイン開発者のほとんどが、社内に居ないのだ。 ---- 俺はプログラマー。 長年、とある組み込みマシンのメインプログラマー...
例えば、400億円突っ込んで、社内基幹システムをSAPで置き換えます、 なんて云ってるメーカとかもあるが、到底ムリなわけで。 上流はコンサルをじゃんじゃん入れて、ABAPerもできる人...
社員＝社内の要件を伝える人。業務はそこそこわかっているが、あまり要件が固まってなくて、かつ論理的に説明できることが少ない。 部長とか＝社内の要件をとりまとめるはずが、と...
コンサルには詐欺師の印象しかない。 だけど、いくらなんでもオンリー詐欺師の業界が回るわけがない。 それはつまり、ウチが詐欺師にひっかかる程度の会社だということだ。はぁ。 ...
その手の問題は、取り返しがつかなくなって崩壊するまで気づかない、というのが常。バブルと同じ。サブプライム然り。 崩壊したあとそれを教訓にできるかどうかはケースバイケース...
別に日本だけの話じゃない。 だらだらやってきた「先進国」は、人的リソースだけでなく金と教育と軍事力がそろってきたインドに勝てる要素がないな。 アメリカだけは強引な手段に出...
優秀（客にとっては不誠実）な会社：プログラムは触らないように上っ面の対処でごまかし続ける。（そのうち客を怒らせ契約切られる。） ダメ（客にとっては有難い）な会社：プロ...
そもそも切らなきゃ、最小限の修正＝最小限の費用で済むのにね。
ものすごいキヤノン風味がする。 コピー機のファームウェア製造で似たような状況知ってる。
キヤノンってそういう感じなのか。 研究開発やってる友達いるけど、まぁちょっとここには書けないようなヤバい話がいろいろある。 いかにもはてなーが好みそうな「終身雇用」を明言...
キヤノン＝おてあらい＝ＤＱＮ企業 2chでは常識化している等式。はてなーにもお馴染み。 嫌われまくりだよ。
元増田です。 キャノンも例外じゃないって事ですかね。ちなみに僕の話はネットワーク機器をメインで出してるところです。 今までプログラムの腕で食ってきたけど、そもそも「日本の...
http://anond.hatelabo.jp/20090526155652 増田氏、製品のメイン開発者であるにもかかわらず、費用を削りたい重役から、切られた。 プログラムも、量を減らす為にテンプレートやらマクロやら...
日本でプログラムは単価の安い仕事。 大手企業では新人の仕事。 ベンチャーだとたまに例外あるけど。 なんだかんだプログラマのスキルを正当に判断して、 実力のある人にはスキルに...
報酬をスキルに対して支払うと会社は破綻する。結果にしか払えないよ。 結果のでないプロ野球は、いくら野球スキルがあろうともダメだろ。
http://anond.hatelabo.jp/20090605202807 http://anond.hatelabo.jp/20090526155652 --- の２つを書いた増田です。この２つが同一人物による書き込みだという事自体、今初めて公開しましたです。はい。 次の仕...
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