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1999年4月1日の改正により、募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇において、男女差をつけることが禁止された。制定当初、募集・採用、配置・昇進について...
http://anond.hatelabo.jp/20090409231131 ぶっちゃけ、当時盛り上がってた「男女平等」という美名に、労働人口を増やしたい経済界の思惑が合致して出来上がっただけなんじゃないかなあ。 でもっ...
その辺の違いを見て見ぬふりをする
短期的な労働人口の増加を求めて、産む機械まで労働者として使用した結果、少子化がもたらされているのだとしたら、経済界の罪は重い。
つうか経済界のお偉いさんが考えることは安くて使いでのいい労働力と規制緩和。それだけだろ。 どういう政治が絡んでも方向は同じ。
顕名では言えない内容に切り込んだと思ったが、何を主張したいのかさっぱりわからん
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