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日本で女性の給与が男性の給与よりかなり低い理由は、既婚女性には就労時間の調節をして年収を一定以内に収める層が多いとか、あるいは女性は残業をしないからとか言われてるけど、この資料を見ると「労働者の1時間当たり平均所定内給与格差」（＝時給換算に相当？）でも、女性の給与は男性の7割ぐらいなんだけど（短時間労働者同士で比べても女性の方が低い）、やっぱ法的には建前上禁止されててもそもそも女性の方が給与設定が低いんじゃないの？
http://www.gender.go.jp/whitepaper/h20/zentai/html/zuhyo/zuhyo1_02_13.html
なんか見方間違ってるのかな。詳しい人いたら教えてプリーズ！
やっぱ法的には建前上禁止されててもそもそも女性の方が給与設定が低いんじゃないの？ そうだよ。 の一言で終了な話題。社会人なら常識。
そりゃおめー、付加価値が低いから給与水準の低い一般職や業務職や派遣に「たまたま」女性が多いからに決まってんだろ。 ほんと、統計的推論について勉強しようぜ。みんな。
「たまたま」に「」を付けるなら「付加価値が低い」にも「」が必要なような
上に上り詰める人が少ないせいかもしれない。
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