■ツンデレメソッド

会社におけるツンデレの活用法に考えてみた。

後輩や部下の要求や要望を改善するのは結構面倒です。

手を打つこと自体は、いくらでもできるので、どうでもいいです。

ただ、「ああ！上司の手をわずらわせてしまった！今後は余計なことは言わないようにしよう・・・」

なーんて思われると面倒です。

そこで、けっして、後輩や部下の要求や要望をかなえるために動いたのではなく、自分のために動いたように演出します。

「べ、べつにあんたのために頑張ったんじゃないんだからね。たまたま、私がやりたかったからやったんだから、勘違いしないでよね！」

部下は気をつかわない。しかも、状況が改善されて働きやすくなる。

部下が旨くやれば、上司の仕事もしやすくなります。

まさにWin/Winの関係です。

Permalink | 記事への反応(1) | 07:33

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