問題発覚→社長辞任→後から特別なんとかで就任に似てるね！
http://anond.hatelabo.jp/20090127103011
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問題が起こったときは、とりあえず事業分割して切り離しておいて、ほとぼりが冷めた頃に吸収合併すればいいんだね！ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090126-00000083-yom-bus_all
問題発覚→社長辞任→後から特別なんとかで就任に似てるね！ http://anond.hatelabo.jp/20090127103011
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