2009-01-20

http://anond.hatelabo.jp/20090120020016

確かに日本語が変だ・・・・・・読み取るのに苦労する。

ともあれ、相手の人は完全に心の病気だな。

一度切れてみるのもいいかもしれないが、会社として関係を壊したくないのであれば、

正式に相手の会社の上役に相談したほうがよい。会社会社になるように。

それで対応してくれないのであれば、その会社にゃ未来がないので、

仕事を辞めたほうがいい。

プロジェクトよりも、元増田の心と身体の方が大切だ。

記事への反応 -
  • 新人時代から付き合ってて、今年で取引2年目だけどもう無理。限界。 休日に一生懸命こっちが仕様書作ってるのに誤字があるとか脱字があるとか日本語が変だとかフォントが違うとか...

    • 確かに日本語が変だ・・・読み取るのに苦労する。 ともあれ、相手の人は完全に心の病気だな。 一度切れてみるのもいいかもしれないが、会社として関係を壊したくないのであれば、 ...

    • 一発キレて怒鳴ったりすると良いと思うよ。変に無理するのは良くない。誤字脱字を指摘する前に気がついたらおまえが直せよ無能、とか言っちゃう。 相手がそれで仕事を切れるのなら...

    • それは単に向こうの担当本人が心の病気なんだと思う。 なんとかその人の上司に話をつけられないか。 現状を報告すれば対策を考えてくれるんじゃないか。 「そちらの担当を替えていた...

    • ただのPGかと思ったらPLかよ^^; 社会人2年目でPLとかどんだけ人いないんだ。ブラック? PLは顧客とメンバーをコントロールするのが仕事ですよ?仕様書書く事じゃないよ? それにPLなら権...

    • お疲れさま(TへT) ものすごく同情するが、同情したって何も改善しないので、 なんか突破口になりそうな事を書く。 >泣く、喚く、物を投げる。暴力をふるう。 って職種どうこ...

    • どういう意味か分からないところとか、状況が分からないところがいくつかあるんだけどそれは置いておいて。 誤字があるとか脱字があるとか日本語が変だとかフォントが違うとか罫線...

    • これの改変だよ。 ↓ http://anond.hatelabo.jp/20090115155243

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