2008-12-04

http://anond.hatelabo.jp/20081204162413

ただ雇う側は、前職と同じだけの給料を出せるかねえ。普通は1年ごとに昇給するでしょ。10年働いて辞めて、また1からというのはつらいものがあるよ。特殊な技術があれば前の給料の続きで雇ってくれるとこもあるけどね。特殊って程でもないけど経理の経験があるとか。給与計算とか保険事務とか税理事務とかだとなかなか中途募集してもいい人が来ないからねえ。

給料が前の続きでいけるということであれば転職もいいんだろうけど。

記事への反応 -
  • 将来の不安解消のためのセイフティーネットって生活保護じゃなければいけないのか。 景気回復して会社がつぶれても転職すればいいって状況にすればいい。 昔は終身雇用とか行ってる...

    • ただ雇う側は、前職と同じだけの給料を出せるかねえ。普通は1年ごとに昇給するでしょ。10年働いて辞めて、また1からというのはつらいものがあるよ。特殊な技術があれば前の給料...

      • また1からでも5からでもいいんだよ。 そもそも、スキルが上がったわけでも何でもないのに、毎年定期的に給料が上がっていくという前提で生活を組み立てる方がおかしい。 そんな夢の...

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