元増田だけど、人間関係のトラブルを未然に防ぐためにコミュニケーション能力の高い人材を採用しているはずなのに
なぜこの手の人間関係の問題は一向になくならないのだろうという話。
なくならないどころか、「今の新入社員は人付き合いがなっていない」「近年の若者はコミュニケーション能力が低下している」
みたいなことが言われているのが現状。
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