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○「チームリーダーとしてプレッシャーが辛そうだね大丈夫？」といった発言した。
しかし、「そんな心配するんだったら、頑張って成果を上げてください」と言ったことを返された（リーダーは同期）。自分もまたチームの一員だから、今回の場合、俺が口先だけ気に掛けているようにも聞こえる発言をしてしまったと言うことだ。
気に掛ける言葉を発すること自体が直ちに悪いとは言えないけど、今回はリーダーを苦しめているのは他ならぬ我々チームメンバーなのであって、そんな状況でのこのような発言は不用意だった。
こういうともすれば口だけの様に聞こえる気配りの言葉を俺はこれまで言ってこなかっただろうか。それは、言行不一致であり、矛盾であるのに。
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