あと、それは手に職をつけてこなかったお前が悪い、ねｗ
でも手に職があったところで、子供を生んだ後育てるのは自分だからねー。
男は生まれた後も、おくさんまかせでいいだろうけどサ。
その後も会社で迷惑かけることを考えたら、産休も取りたいけど辞めざるをえない。
手に職を付けて、子供が生まれた後も仕事が続けられるほどの重要性で
しかも9時5時、子供が熱出したら自由に休めるって、派遣OLじゃなければどんな仕事があるんだろう。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:42
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うちの会社は産休後復帰してたし、子供が熱出したら男も女も休んでたよ ちなみにIT系
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