その延長線上にあるのが派遣でしょ。
リストラしなくてはいけないほどの過剰人員を内部で留保しなければいけなかっらのがその時代の企業で、必要なときに必要なだけとれる派遣を採用することでリストラをしなくて済んでるだけ。
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http://anond.hatelabo.jp/20080614121301 バブル崩壊期には日経新聞に大企業の人員整理の記事が溢れ 人員整理を発表した企業の株価が軒並み上がっていたのを忘れたか。
その延長線上にあるのが派遣でしょ。 リストラしなくてはいけないほどの過剰人員を内部で留保しなければいけなかっらのがその時代の企業で、必要なときに必要なだけとれる派遣を採...
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