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言いたいことわからなくはないけど、ちょっと詭弁に聞こえてしまうなぁ。
もしあなたが時給で働いていなくても、たいてい就業契約というのは例えば月-金の10時-19時みたいに決まっている。
いや具体的な曜日や時間が違っててもそんなことはどうでもよい。あくまで例えばだ。
で、その月-金の10時-19時に対して金が払われていることは確かだ。
成果を上げる事は、まともな会社なら別途評価されることなので心配しなくてよい。
成果を上げない奴は、まともな会社なら別途評価が下がるので心配しなくてよい。
そういう意味で、その先輩の言ったことは少し誤解を生みやすかったかもしれないが、間違ったことは言ってないと思う。
新入社員研修で「業務時間中に寝るな（うつむいて目をつむるな）」といわれた。 それ自体は別によい。作業する時間だからな。 でもその理由が解せない。先輩曰く「あなた達は今この...
言いたいことわからなくはないけど、ちょっと詭弁に聞こえてしまうなぁ。 もしあなたが時給で働いていなくても、たいてい就業契約というのは例えば月??金の10時??19時みたいに決まっ...
http://anond.hatelabo.jp/20080519012058 なるほど。詭弁ですかね。別に私は会社で寝てやろうとかそんなこと思っちゃいないですよ。念のため。 ただその人は普段「プロセスはどうでもいいから結...
ただその人は普段「プロセスはどうでもいいから結果や成果を出せ」と言っている人なので あぁ、その矛盾に関してはおかしいね。 同意だ。
プロセスがどうでもいいなら、そもそも会社に来ること自体がおかしいんだけどね。 真に「プロセスがどうでもいい」のではないということになる。
「プロセスはどうでもいいから結果や成果を出せ」 「就業時間中に寝るな」 なんかその上司が特殊とかではなく、誰でも言っているような極々当り前のことにしか思えないのだが。 「...
例えば貸金業だと、店舗がしまってて中に誰もいない日曜休日のぶんの利子も徴求されるわけで。めぐりめぐってそれは貸金やさんの給与になるわけで。うーん。貸金やさん、寝てらんね...
給料ってのは時間に対してではなく、働いた結果成し遂げた作業や提供したサービスや生産物に対して発生しているんじゃないのか。 いかにも『立派な社会人』っぽい台詞を言うのは...
http://anond.hatelabo.jp/20080518235322 偉そうというのはそうかもしれないですね。それで、基本的な認識は正しいですよね。時間に対してではなく生み出した成果に対してという点。そうだから...
給与は、 ・時間を拘束することに支払われるもの ・成果に対して支払われるもの の2種類があって、通常の会社では両方が（割合の多寡はあれ）加味されている。 寝ないというのは前者...
就業時間中にタバコ部屋に行くのはマイナスにならないのだから、やはりマナー、慣習の問題なのではないかと私は思う。 寝るのを業務の一環として含めるか否かという決めの問題に過...
少々の休憩は、吸わない人でもとっているでしょう？ OA操作は45分操作、15分休憩だったっけ？ 推奨されているはずです。 あまりにもたくさんタバコ休憩に行くひとは、それなりに見られ...
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