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そういう普通の会社は基本的にはあなたが挙げた序列を採用してるわけだけど、たまにはその序列見直した方が(短期的には人事担当者等の利益を損ねたとしても)長期的には利益出たりするんじゃねーの？って言ってるだけ。
遊びのない真面目な人を取った方が長期的に強いこともあるってこと？
余裕のあるところは両方取っているし
メーカではそう言うのを結構取っているよ
ウチの会社でもとっているよ
職人系って言うのかな
ただ人情の機微に疎いので部下を持たせるのは難しい
「君も嫁の出産が気になるのはわかるがプロ意識が足りない。○×が気に入らないから土日出勤して徹夜しろ」
とか言っちゃう
ギャーギャー騒いで遊んで単位だけは要領よく取ってた奴と、遊びはそこそこに真面目に授業に出席して勉強してた奴とで、就活時に苦労するのは間違いなく後者。日本企業は基本的に馬...
ギャーギャー騒いで遊んで単位だけは要領よく取ってた奴と、遊びはそこそこに真面目に授業に出席して勉強してた奴とで、就活時に苦労するのは間違いなく後者。日本企業は基本的に...
はいそうですね。全くそう。 要は長期的視点に立った成果追及をするだけの余裕も頭も無いということだね。 真面目に勉強してる奴の中からぱっと見じゃわからない凄い奴を探し出す能...
要は長期的視点に立った成果追及をするだけの余裕も頭も無いということだね。 真面目に勉強してる奴の中からぱっと見じゃわからない凄い奴を探し出す能力もない。 君がどっちを...
あなたがどこの外資系コンサル会社か投資銀行にお勤めなのかは知らないけど、そういう会社じゃない限りそんな完璧超人ばかり採用することはできないわけ。 そういう普通の会社は基...
そういう普通の会社は基本的にはあなたが挙げた序列を採用してるわけだけど、たまにはその序列見直した方が(短期的には人事担当者等の利益を損ねたとしても)長期的には利益出たり...
長期的に考えるならば、むしろ入社してからの教育にコストをかけるべき。 これ重要。天才採るよりはるかに重要。 ま、俺クラスになると、いい人材はひと目で分かるんだけどな。
ま、俺クラスになると、いい人材はひと目で分かるんだけどな。 さすが一般相対論を3日でマスターする方は言うことが違うw それはたぶん俺が見てもひと目でわかるww
こういう馬鹿なガリ勉が現れないようにするために 大学で勉強することを法律で規制するべきだと思う。 学歴だけが取り柄のガリ勉は教育行政の失敗の象徴であり、社会にとって有害な...
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