2008-03-29

俺的リーダー

・指揮官型

指揮官がマスタープランを立案し、兵隊は指揮官の監督のもと、計画に従って行動するパターン

部下(兵士)の評価方法には「目標の達成率」という形が取られることが多い。

ゲリラリーダー

大雑把に言ってしまえば、兵隊たちに「最終目標」と「役割(権限の委譲)」のみを与え、

後は個人の裁量で行動させるパターン

部下(兵士)の評価基準として「成果量」および「成果の質」が用いられる。

ハイブリッド

大枠では「指揮官型」を採用しつつ、兵隊の主体性も生かそうとするケース。

が、時に個人の責任範囲が曖昧になり、それ故に問題が発生することも・・・。

40代以上がイメージするリーダーはまず間違いなく「指揮官型」だろうが、

はてな界隈人間の多くが望むのは「ゲリラリーダー型」なのかな?

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