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もちろん、就職してから定年までの約４０年ものあいだ１度も失敗することなんて人間じゃありえなくて、そりゃ働いていたら１度や２度、それ以上は上司から怒られることだってあるだろうし、それはそういうものだと割り切ってはいるんだけど……。
もちろん、上司にしてみれば、部下の失敗によって自分や会社の地位や名誉、お客様の信頼が失われることへの不安や恐怖や焦燥感から感情的になることは当たり前のことで、自分もそれは良く分かってはいるんだけど……。
『怒りに任せて部下に感情をぶつける』 という行為を 『教育』 だと勘違いしている変人さんが多いなぁ、とか何となく思いました。
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