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だから落とされたら訴訟やって
審理の中で本人という証拠があったかどうか争うんだよ
で、それは絶対でてこないから確実に勝てる
取り消すって言われたのですごすご引き下がってる奴は何なの
「今日●●社の面接で『○○』の事を聞かれちゃったよぉ＞＜ 一応『××』って答えといたけど、あれでよかったのかなぁｗ」 とかだだ漏れで馬鹿な事書いてる子が取り消されるんじゃな...
守秘義務以上のことまで口にしなくなる大人が多いのは何でなんだぜ？
そりゃ個人特定が怖いからでしょ…。
できないでしょ。プロバイダが開示しない限り。 だから何書いてもOKなはず。 つうか、自分しか分からないことをmixiに書いてたとしても 「これは陰謀だ」って叫んでいればいいのにね ...
それを言ってしまえば、面接の際、受験者の発言ですら本当かどうか面接官には判断しかねるわけで。 結局のところ、面接官がある程度納得できるだけの状況証拠というか、疑わしさが...
だから落とされたら訴訟やって 審理の中で本人という証拠があったかどうか争うんだよ で、それは絶対でてこないから確実に勝てる 取り消すって言われたのですごすご引き下がってる奴...
そうまでしてしがみつきたい会社が日本にいくつあるかね
逆に考えるんだ。もし会社側が「今日、新入社員の面接したんだけど、○○と聞いたら、すぐに答えが詰まったりして云々」という内容をブログで公開すれば大問題だと思わないか？。受...
もし会社側が「今日、新入社員の面接したんだけど、○○と聞いたら、すぐに答えが詰まったりして云々」という内容をブログで公開すれば大問題だと思わないか？。 なんでなんで？...
うーん、ごめん。僕の考えが浅かったわ。ぜんぜん答えられん。 なんていうか、感情論で書いてしまったんだな。「彼氏との二人っきりの会話を、彼氏がブログで公開したら嫌な気分に...
http://anond.hatelabo.jp/20070821213859 なんでなんで攻撃した増田は裁判云々の増田とは別の増田です。 興味本位で質問しました。 なんか思いついたら教えてくださいな。
http://anond.hatelabo.jp/20070821211533 http://anond.hatelabo.jp/20070821212407 おまえ、うるさいよ
おまえ、うるさいよ なんでなんで？なんでうるさいと感じるの？
おまえ、うるさいよ なんでなんで？なんでうるさいと感じるの？ なんでうるさいと感じる理由を聞きたがるの？ねえ、なんでなんで？
なんでうるさいと感じる理由を聞きたがるの？ねえ、なんでなんで？ 黙殺できない人間がいて、それを見るのが楽しいからだよ。 なんで楽しいんだろう？なんでなんで？
黙殺できない人間がいて、それを見るのが楽しいからだよ。 自分が一番黙殺できない人間なんだから鏡を見ると一番楽しいと思うよ。 だけどそれをしないのはなんで？なんでなんで？
自分が一番黙殺できない人間なんだから鏡を見ると一番楽しいと思うよ。 だけどそれをしないのはなんで？なんでなんで？ そうか！！なんて頭が良いんだろう！！ ・・・ 試してみ...
http://www.netdisaster.com/go.php?mode=tomato&destruction=massive&url=http://anond.hatelabo.jp/20070821214642/
やめてよ！トマト投げないでよ！ なんでこんなひどいことするの？なんでなんで？
面接の内容をネットで簡単に公開する人って、 会社の守秘義務に関わる事まで簡単に公開しかねない人だって事だから 「一般常識を持ち合わせていない人」としてはじかれる可能性は充...
なんでなんで？それが一般常識なの？ そのような念書をとってないの？弁護士立会いで。準備不足じゃないの？
念書って法的根拠を与える文書ではないって知らないの？なんでなんで？
念書って法的根拠をあたえないの？！知らなかった・・・なんでなんで？
念書に書いてある事を破ったら後から訴えられるかもしれないけど、 念書の内容を破る事に対して直接のペナルティはないよないよ？
＞念書に書いてある事を破ったら後から訴えられる これを直接のペナルティっていうんじゃ・・・ 民法の原則として、契約は、いくつかの例外を除いて、基本的には当事者の合意によ...
増田と申しますが、横から質問させていただきます。 「法的根拠」って法律用語ですか？どんな意味なんですか？ なんか、「法律で決まってる事」っていうような意味合いかなとか思っ...
遅くなりましたが。 「法的根拠」って法律用語ですか？どんな意味なんですか？ 法律用語で法的根拠といえば、その行為をなすことが出来るための法律上の条文、 特に行政法や刑事訴...
学生だけど、法的拘束力のある文書を作れない場合（企業が10月1日以前で内々定者の就職活動や行動を縛りたいとか）に、拘束力があるように見えなくも無いようにデッチあげた文書の事...
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