2007-08-21

http://anond.hatelabo.jp/20070821203914

そりゃ個人特定が怖いからでしょ…。

記事への反応 -
  • ブログで内定取り消しって話がよくあるけど、 個人特定不可能なのにどうやって証拠を固めたのかね

    • 「今日●●社の面接で『○○』の事を聞かれちゃったよぉ>< 一応『××』って答えといたけど、あれでよかったのかなぁw」 とかだだ漏れで馬鹿な事書いてる子が取り消されるんじゃな...

      • 守秘義務以上のことまで口にしなくなる大人が多いのは何でなんだぜ?

        • そりゃ個人特定が怖いからでしょ…。

          • できないでしょ。プロバイダが開示しない限り。 だから何書いてもOKなはず。 つうか、自分しか分からないことをmixiに書いてたとしても 「これは陰謀だ」って叫んでいればいいのにね ...

            • それを言ってしまえば、面接の際、受験者の発言ですら本当かどうか面接官には判断しかねるわけで。 結局のところ、面接官がある程度納得できるだけの状況証拠というか、疑わしさが...

              • だから落とされたら訴訟やって 審理の中で本人という証拠があったかどうか争うんだよ で、それは絶対でてこないから確実に勝てる 取り消すって言われたのですごすご引き下がってる奴...

                • そうまでしてしがみつきたい会社が日本にいくつあるかね

                • 逆に考えるんだ。もし会社側が「今日、新入社員の面接したんだけど、○○と聞いたら、すぐに答えが詰まったりして云々」という内容をブログで公開すれば大問題だと思わないか?。受...

                  • もし会社側が「今日、新入社員の面接したんだけど、○○と聞いたら、すぐに答えが詰まったりして云々」という内容をブログで公開すれば大問題だと思わないか?。 なんでなんで?...

                    • うーん、ごめん。僕の考えが浅かったわ。ぜんぜん答えられん。 なんていうか、感情論で書いてしまったんだな。「彼氏との二人っきりの会話を、彼氏がブログで公開したら嫌な気分に...

                    • http://anond.hatelabo.jp/20070821211533 http://anond.hatelabo.jp/20070821212407 おまえ、うるさいよ

                      • おまえ、うるさいよ なんでなんで?なんでうるさいと感じるの?

                        • おまえ、うるさいよ なんでなんで?なんでうるさいと感じるの? なんでうるさいと感じる理由を聞きたがるの?ねえ、なんでなんで?

                          • なんでうるさいと感じる理由を聞きたがるの?ねえ、なんでなんで? 黙殺できない人間がいて、それを見るのが楽しいからだよ。 なんで楽しいんだろう?なんでなんで?

                            • 黙殺できない人間がいて、それを見るのが楽しいからだよ。 自分が一番黙殺できない人間なんだから鏡を見ると一番楽しいと思うよ。 だけどそれをしないのはなんで?なんでなんで?

                        • http://www.netdisaster.com/go.php?mode=tomato&destruction=massive&url=http://anond.hatelabo.jp/20070821214642/

                    • 面接の内容をネットで簡単に公開する人って、 会社の守秘義務に関わる事まで簡単に公開しかねない人だって事だから 「一般常識を持ち合わせていない人」としてはじかれる可能性は充...

                      • なんでなんで?それが一般常識なの? そのような念書をとってないの?弁護士立会いで。準備不足じゃないの?

                        • 念書って法的根拠を与える文書ではないって知らないの?なんでなんで?

                          • 念書って法的根拠をあたえないの?!知らなかった・・・なんでなんで?

                            • 念書に書いてある事を破ったら後から訴えられるかもしれないけど、 念書の内容を破る事に対して直接のペナルティはないよないよ?

                            • 学生だけど、法的拘束力のある文書を作れない場合(企業が10月1日以前で内々定者の就職活動や行動を縛りたいとか)に、拘束力があるように見えなくも無いようにデッチあげた文書の事...

    • 本人に確認する以上の本人確認手段があるでしょうか

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