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そのコストも差別を当たり前としている現状だからこそ発生するもので、対等な条件下であれば男女にそれほどの差があるとは思えないが。 まぁそれが当たり前だという現状だからこそ...
残念だが対等な条件なんてありえないんだよ。 対等にするためにコストがかかる。育児制度の拡充なんで無駄遣いもいいところ。
育児制度の拡充なんで無駄遣いもいいところ。 おいおい、今の御時世に未だに「子供が生まれようがプライベートは無関係なんだから休暇を出したら損だ」とか考えてるんじゃあるま...
育児制度なんてのがなくても働ける男の方がコストはかからないよ。 わざわざ無駄遣いしてまで女を働かせる意味はない。
働いてる奴らは全員独身男かよ。 育児制度が女しか関係ないもんだと思ってるのか？
そんなもんなくても既婚男性も立派に働いていますが？
それ言ったら立派に働いてる女性もいるんだが。 男の方がコストかからないって言ってるが、具体的に女を使うとどういうコストがかかるって言ってるの？
育児制度の拡充という無駄遣い
つまり男には育児制度なんて関係ないって事か。 嫁が家で陣痛で倒れようが男には関係ないから休暇もとらずに働けって事か。
お前うちの会社の女社長だろ？ｗ どうしても「会社員的に」男は有能、女は無能と言いたいようだけど、給与面でもわりとそのように差をつけられてるところが多いと思うんですが、い...
男女関係無しに、こいつが経営者だったらこんな馬鹿な発言する奴の下で働きたくはないな。 仕事をする気が無くなる、利巧なヤツは条件の良い他所に逃げるよ。
育児制度も有給制度も盆や正月の休暇も健康保険も全部企業側のコスト。 企業の負担を否定したければ否定すればいいのだが、そんな意識の低い会社は社会からあまり認められない。 ...
育児制度も有給制度も盆や正月の休暇も健康保険も全部転職の考慮要因。 労働者の負担を否定したければ否定すればいいのだが、そんな意識の低い会社は社員からあまり認められない。 ...
国が「妊婦を働かせちゃいけない期間」っていうのがあって、それは会社の負担はゼロなはずですよ。薀蓄タレるなら調べてから言えよ糞厨が。
ちょっと文法的におかしいので見直してみましょう
だからその分その妻がワリを食ってんだろ コストかかってるだろ
何もコストかかってませんよ？ 妻が育児をするのはコスト0です。
メンタルケアなんて言葉は経営者には関係ありません、ってか。 生活環境の向上が経営にとってメリットとなるって考えはないんだろうか。
http://anond.hatelabo.jp/20070806022817 女性の起用や育児制度によって発生するリスクよりメリットのが大きいって事だろ。 10年20年ってスパンでリスクマネージメント出来ないのかよ。
メリットなんてないからしょうがないよ。
そもそも10年20年残ってく会社は少数派だと思うんだ。
そのコストとやらの原因は、端的に言えば男が作り出したものだから、仕方がない。自業自得というと変だがそんな感じだな。最初から今のようになっていたら、コストもかからなかった...
元々女が働かなければ発生しないコストなんだからお門違いですよ。
いや、だからその一歩前の事を言ってる。 元々男がこんな風にしていなければ発生していなかったということだ
それ以前に生物として女が劣ってる以上避けられないシステムですよ。
生物学方面からのツッコミがビシバシ来そうな予感。
つか、そろそろ相手するの止めれば良いのに。 夏休み中のかまってちゃん丸出しじゃないかこいつ
生物学から言えば、企業にとって女性は男性よりも劣ってるとも劣って無いとも結論は出せてませんとしか言いようがありません。
子どもを産むという時点で女は企業にとって役立たず
そんな事を言ってる自分こそ役立たずなのでは？
役立たずっつーか、相手にされていないっぽい。 この増田の本音ってこれだろ↓ 心理的側面です。男の子ももっと大事にされるべきなんです。 実際は男の子が大事にされていないの...
違うよ、別人。 私はむしろ女性進出推進者だよ。その代わり、男が自宅警備員でもいいじゃないな社会が望みだもの。
生物学ではその理屈は採用されません。それは経営学の問題であって生物学とは無関係です。
前提として、労働時間と生産価値が正比例するような、ホワイトカラーとしちゃ質の低い仕事、あるいはブルーカラーな仕事を考えてるよね、それ。男は有り余る体力を使って24時間戦え...
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