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もちろん気の毒には思っております。しかし、入ってみて上司が最悪である人は結構な確立でいらっしゃいますし、仕方ないという気もしなくもありませんが、正直に申し上げれば数ヶ月で辞めるなら、１週間でやめてしまったほうが、次の就職活動時に無かった事にできるので、有利かと存じます。
が、あるんだよ。俺が今月から勤めてんのｗｗｗ コンサルを名乗る現場のボスが、HTMLも書けないような奴でね、まじで笑っちゃうｗｗｗｗｗ笑い止まんねｗｗｗｗｗ 本気で何にもわかっ...
その会社を選んだあなたの程度もしれてしまうので、あまりこき下ろすのもどうかとおもうのですが、いかがでしょうか？
元増田なんだが、おっしゃるとおりで俺も恥ずかしいんだが、こんなところだって全然知らなかったんだ＞＜
もちろん気の毒には思っております。しかし、入ってみて上司が最悪である人は結構な確立でいらっしゃいますし、仕方ないという気もしなくもありませんが、正直に申し上げれば数ヶ...
技術的な事は職人にまかせてボスはマネジメントに精を出すってスタンスなんでないの？
もしそうだとしても、全然技術的な話がわからない状態では仕事も取って来れないんじゃ…
仕事とってくるのはマネジメントではないんじゃ…… 別に上司が技術的なことを何も分らなくても、別の仕事をしていてそれができているなら全然構わないなわたしは。 分らないなら、...
結果として生まれるプロダクトの質はどうなんだ？ それが素人に毛が生えた程度だったら、その会社自体ダメだろ。 もしトップがHTML知らなくても製品の質が良ければそれでいいだろ。 ...
それが、外注から上がってくる納品物クオリティ激マズです。こんな汚ねぇソース久しぶりに見た。直接納品物を評価してるのもそのボスなんだもん。つうか社員他にいねえ＞＜バックア...
普通に辞めるのもつまらないから乗っ取っちゃえ！
前向き増田さん！だよな。ちょっと気持ちが落ち着いて、そういう気持ちになってきたとこです。
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