2007-01-14

給料泥棒

今私が居る職場上司は行動原理がはっきりしている。「如何にして給料泥棒を働くか」、だ。

  • 如何にして担当業務の手を抜くか
  • 如何にして定時内の作業密度を下げ暇を作るか
  • 如何にして定時終了時刻からタイムカード打刻までの時間を縮めるか
  • 如何にして人に仕事押しつけ自分は責任を負わないようにしトラブルから逃げるか
  • 如何にして他人の担当業務の手助けをせずにやり過ごせるか

適当にやるのは好いと思う。しかしあからさまにやりすぎており、誰からも嫌われている。当然仕事スキルは低い。

彼はそのスタイルをもう 10 年来続けていて、しかも其れが好いことだと信じて疑わず、日々「一瞬仕事して後はダラダラを繰り返し空いた時間はヘラヘラしながら他部署をほっつき歩いて暇つぶし」、をしている。

私はその余りの醜態に怒り狂い、何度も本人に直接厳しい語調で苦言を呈したのだが…梨の礫。やはりヘラヘラしている。

しかしこんな腐った彼は一人前?に浮気なぞしているようだ。仕事は齢 55 ・勤続 30 年超にして半人前が好いところなのに。

何処に惚れる要素があるのだ。私なぞ彼の顔も見たくないほどなのに。

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