2023-12-25

年休を理由に直接的な制裁NGだが間接的な抑止はいけるんやな

https://financial-field.com/household/entry-257180

知らんかったわ。

勉強になった。

  • 言うて、相手が「僕の勤務態度のどこに協調性や積極性の欠如があるんですか」って詰められて、有給の取得方法以外に明確な理由がひねり出せなかったら労基に突っ込まれたら普通に...

    • ワイもそれ思ったわ

    • 有給休暇は事前申請が原則なので、就業規則に 1.有給休暇は三日前までの申請とする 2.急病など三日前を過ぎた場合でも申請は可能とするが、その際は理由の提出を求めることがあ...

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