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意味不明な理由で減らされた分はきっちり残業代で取り返させてもらうかね、とりあえず100hあれば取り返せるかな

36協定違反で訴えられるのはそっちだし、仮に倒れたら大手を振って労災申請してやるわ

モラルハザードはそういう些細なことから始まることを身を持って知りやがれ

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