実際はツリー構造になってて中間管理職がいるのよ
んでその管理職は権限内で色んな判断をする
それに上に判断を仰ぐときは丸投げじゃなくてある程度整理して持っていくでしょ
その時に「経営者の感覚」があれば話早いと思わない？
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