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雇用契約時に就業規則の遵守も了承する流れになってるだろうが お前の会社の就業規則にはお前の業務範囲が書かれてるのかよｗ 一般的な雇用契約よりも解雇しやすい雇用契約ってのは...
就業規則のないような中小に勤めてるの？ごめんねエリートでｗ
理解できないならお近くの社労士に相談してみると良いぞ 新たな形態の雇用契約は徐々に増えていってるから社会の変化に気付かないと若者からいつの間にか老害扱いされるからな 今で...
懲戒の範囲と程度について就業規則に定めておく必要があるよ 社労士というよりは弊社の顧問弁護士の見解だけどｗ
就業規則は雇用契約時に遵守する流れになってるって言ってるだろ文盲ｗ
最近の事じゃないだろ文盲ｗ 雇用通知書(労働条件通知書)に就業規則を守るという一文が通常は入ってるよｗ
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