ボーナス制度がありませんでした。
社長いわく、ボーナスというのは、年棒を１８等分して、１２＋３＋３に分けて、
１２を毎月の給与として支払い、残りの３＋３を夏と冬のボーナスとして支給しているにすぎないのだと。
そんなめんどくさいことはやらないで、素直に、年棒を１２等分して給与で払うのが良いのだと。
Permalink | 記事への反応(1) | 16:25
ツイートシェア
それはもうボーナスじゃないよね 業績がよければ多く出て悪ければ少なくなる 本来そういうものだった
実態は期首にボーナスの予算を組んでるからなあ 「利益分配」ではないよね、出て当たり前になってる
前年の利益を配分してることにはならんのけ？
前年から積立してたり借入したりしてるけど
ワイの会社は出て当たり前じゃないけどな 最近は赤字続きで毎回0円やぞ 5年か10年くらい前は1か月分くらい出てた
9
