  |
この4月から、いわゆる中間管理職となりまして色々と勉強中です。
その中で、割と大きな組織の一体感をどう出して行くか？といった話を自分がしてみたんですが、大きな組織で一体感を出すのは難しいとの上司の回答。
そりゃあ、人が多ければ一体感を出すのは困難になるのは分かってますけど、それを諦めたかの回答には正直失望したというか、モチベーションが下がったというか、まあ、そんな感じなんですよ。
そんな夢みたいなこと言ってないで。。。とか思ってるのかもしれないんですけど、個人的には上に立つ人間は夢を語ってなんぼだし、他の人が語る夢を本気で受け止めるのが大事なんじゃね？と思うわけです。
否定したらそこで終わりで、何も生まない。
まあ、自分が青臭いだけなのか、たまたまそういう組織にいるだけなのか。。。
まあ、自分が青臭いだけなのか、たまたまそういう組織にいるだけなのか。。。 前者。 「出世を諦めたサラリーマン」が飯の種に過ぎない会社ごときに精力を傾けちゃいられない。 ...
「割と大きな組織」を管轄する管理職になったということかな？ それとも、その中の部署の1つを任された？ なりたてほやほやの中間管理職が、 ・いきなり上役の上役レベルの話をし...
現状を大きく変えようとすれば、現状に満足している人たちから反発をくらうのは当り前。現状に満足している人から反発をくらうたびにやる気を無くしていたら、やる気はいくら有っ...
夢は見るものではない、語るものではない、叶えるものである。 星虫と言う小説なｗ。歌もあるけど。 つーか、夢を語られるのは迷惑。なんでかというと、できもしないことを言っ...
で補助線引けばみんな同じ対応とってるだろ。
8
