  |
10/1からの復職を目指しているわけだけど。
結局、鬱の原因となったパワハラ上司のいる職場へと戻らざるを得ない。復職するならば。
これが怖くて仕方がない。
復職しても、結局原因が解決していないのだから、再発してまた休職したんでは元の木阿弥。
先日も、休職期間延長の書類を提出しに行ったら、
「産業医をたぶらかして診断書書いてもらってさぼっているんだろ？」
と。
どう対応すればいいのさ、この上司。こんな事言うなんて信じられない。
顔を見るだけでも吐き気がするってのに。
今まで出した異動願いは全部無視されてるしなぁ。
前述の通り書類を提出しに職場へ行ったのだが。
私が休職しているのをいい事に、パソコンのモニタを小さい奴に取り替えられていた。
別の人間が「使ってないのもったいないし」と勝手に交換したらしい。
なんという嫌がらせ。
今までいろんな事があったり思った事があったりした事をメモした手帳を見なおしてみた。
もういろんな事が書いてあって、読み直しただけで鬱（大苦笑）。
産業医は異動すべきとかの意見は伝えてくれないの？ まずは産業医を味方につけよう。どうしてこうなったか打ち明けてみよう。 自分では他の仕事なら出来そうな気がするが、その上司...
アドバイスありがとうございます。 今度、産業医との面談があるので、伝えてみようと思います。 異動出来ないのは、多分、私がその上司にとって便利屋であるから。でも私は何とし...
11 
23 
21 
9 
27 
40 
26 
5 
