■くびきらー
社員数○○○名（バレそうなんで伏せ字）のSIerで人事やってる増田です。
近々従来の年功序列的な給与体系を一新して、成果主義的なモデルを目指すことになりました。
今でも業界・年齢平均より上の給与（30歳で600万ぐらい）は出てるし、残業代も全額支払っ
てるけど、これからは30歳で400-1000万ぐらいの給与水準になるみたい。
もちろん「レイオフ」とは言っていないけど、上層部は10-20%の「使えない人材」の退職も
期待しているみたい。こいつは恨まれる仕事だなぁ、と新年度前に鬱な気持ちになりにけり…。
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