■まぁ、業務に入ったらそうなんだろうけどさ

試しに使っているうちは、「未知の問題にどうとりくむか」「間違っていたときにどういう反応をするのか」見たいよ。そういうデータ貴重だもん。そういうわけで、元増田がいいたいことはわかる。

「お前らに失敗させてる余裕はないんだよ、黙っていうとおり働けや」って職場より元増田みたいに「10年間は期待してねーよ、まずは恥かいてがんばれ」って職場のほうが世間受けがいいじゃねーの？

「だったら言ってやれよ」というのがひとつの意見なら「そこまで言ってやる必要はねーよ」ってのもひとつの意見。

http://anond.hatelabo.jp/20080131165228

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