たぶん優遇差別意識も関わってる
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会社の経営者が決めてる労働力価格は需要曲線だけで決まらない では人件費を高くし高給を出す条件は?短期利益率の大きさ?中抜きしやすさ?規制? (調べる時間ないけど知りたい)
出資会社が社員を囲えることかな